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About AMT

AMTについて

私たちの採用ページ
「AMT CAREERS」にご訪問いただき、
誠にありがとうございます。

AMTは、創立から70年の歴史を有する、日本有数の総合(フルサービス)法律事務所です。

世界は激動のただなかにあります。我々は、日々の暮らしのあらゆる局面で、かつては当然視されていた価値観や思想が劇的に変わっていく、いわゆるパラダイムシフトを、現在進行形で体感しています。

リーガルサービスの世界にも、変化の波は容赦なく押し寄せています。クライアントが直面する、新たなリーガルイシューの数々。その解決のため、法律事務所には、かつてないほど、柔軟で力強い思考が求められています。

AMTには、さまざまな個性と経験を持つプロフェッショナルたちが、フラットな組織の中で自由に意見を交わすことができる環境が実在します。この激動の時代にあって、みずみずしい感性を持った新たな力を仲間に迎え、活発に意見を交わしながら、次世代のリーガルサービスをともに創りあげていくことが、私たちの願いです。

私たち法律事務所の最大の資源は、いうまでもなく「ひと」そのものです。個々のスタッフが強くなれば、事務所も強さに満ちあふれる。そのために大切なのは、個々人が意欲をもって取り組める仕事と環境を提供し、その人の「Best」を引き出すこと。「Best」な人材の集まりが「Best」な事務所をつくり、それがクライアントへの「Best Quality」の提供につながる。そんな私たちの理念を、「Find the Best in You」というフレーズに込めました。

ぜひAMTで、まだ見ぬご自身の「Best」に出会ってください。

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
アドミニストレーション・パートナー　中川裕茂

Full-Service

AMTは日本を代表する大規模ローファームであり、国内・海外のクライアントの多様なニーズに対して、最高品質のサービスをワンストップで柔軟かつ機動的に提供できる、真の総合(フル・サービス)法律事務所です。

Best Quality

AMTは、クライアントに対して法的な側面から最善のサポートを提供することを基本的な理念とし、そのために各自がプロフェッショナルとしての誇りを持ち、常に世界基準のベスト・クオリティーを提供するよう心がけております。

Holacracy

AMTでは、硬直的な指揮命令系統を設けず、案件ごとにクライアントにとって最善となるチームを組成します。多様性と自主性を尊ぶ風土の中で、所員は自らの特質を最大限に生かしてチームに貢献し、多様なリーガルイシューを解決していきます。

DATAで見るAMT
(2024年4月時点)

当事務所の各職種や年齢、国籍の分布などをご紹介します。
AMTでは多様な人材が相互に尊重しあい、協力し、依頼者それぞれのニーズに合ったベスト・クオリティーのサービスを提供しています。

組織構成(各職種の人数)

【弁護士等：合計703（内、外国法事務弁護士15）】

パートナー 200
顧問 21
シニア・フォーリン・カウンセル 4
スペシャル・カウンセル 29
アソシエイト 421
Professional Support Lawyer 3
弁理士 18
行政書士 3
司法書士 1
客員 3

【スタッフ：合計774】

秘書(リーガルアシスタント) 301、
パラリーガル (秘書兼任、不動産他、コーポレート、翻訳) 254、
バックオフィス、その他 219
※海外オフィスを含む

平均年齢

【弁護士の平均年齢】

38歳10ヶ月

【スタッフの平均年齢】

35歳4ヶ月(平均勤続年数：7年10ヶ月)

年齢の分布

【弁護士等】

10代 (0.00%)、20代 (30.55%)、30代 (31.74%)、40代 (22.50%)、50代 (8.20%)、60代 (4.17%)、70代 (1.94%)、80代 (0.89%)

【スタッフ】

10代 (0.14%)、20代 (39.91%)、30代 (27.09%)、40代 (22.77%)、50代 (8.79%)、60代 (1.30%)、65歳以上 (0.00%)

弁護士国籍

アジア：日本、インド、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、韓国、中国、台湾
大洋州：オーストラリア、ニュージーランド
北米：米国、カナダ
中南米：ブラジル
欧州：ドイツ、英国、ギリシャ、スウェーデン

海外駐在している国名

アジア：タイ、シンガポール、マレーシア、香港、中国、UAE、インド、ベトナム、インドネシア、マレーシア、韓国、台湾、ミャンマー、トルコ
アメリカ：アメリカ、カナダ
オセアニア：オーストラリア、ニュージーランド
南米：ブラジル、コロンビア、メキシコ、チリ
ヨーロッパ：イギリス、フランス、ドイツ、ハンガリー、ベルギー

ダイバーシティ&インクルージョン

アンダーソン・毛利・友常法律事務所のダイバーシティ＆インクルージョンについてご紹介します。当事務所は、それぞれ異なる背景をもつ所員が互いの多様性を尊重し、お互いを受容することを通して、各人が能力や個性を発揮し、活躍できる組織にするため、事務所全体でダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進していきます。

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