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About AMT

AMTについて

私たちの採用ページ
「AMT CAREERS」にご訪問いただき、
誠にありがとうございます。

AMTは、創立から70年の歴史を有する、日本有数の総合(フルサービス)法律事務所です。

世界は激動のただなかにあります。我々は、日々の暮らしのあらゆる局面で、かつては当然視されていた価値観や思想が劇的に変わっていく、いわゆるパラダイムシフトを、現在進行形で体感しています。

リーガルサービスの世界にも、変化の波は容赦なく押し寄せています。クライアントが直面する、新たなリーガルイシューの数々。その解決のため、法律事務所には、かつてないほど、柔軟で力強い思考が求められています。

AMTには、さまざまな個性と経験を持つプロフェッショナルたちが、フラットな組織の中で自由に意見を交わすことができる環境が実在します。この激動の時代にあって、みずみずしい感性を持った新たな力を仲間に迎え、活発に意見を交わしながら、次世代のリーガルサービスをともに創りあげていくことが、私たちの願いです。

私たち法律事務所の最大の資源は、いうまでもなく「ひと」そのものです。個々のスタッフが強くなれば、事務所も強さに満ちあふれる。そのために大切なのは、個々人が意欲をもって取り組める仕事と環境を提供し、その人の「Best」を引き出すこと。「Best」な人材の集まりが「Best」な事務所をつくり、それがクライアントへの「Best Quality」の提供につながる。そんな私たちの理念を、「Find the Best in You」というフレーズに込めました。

ぜひAMTで、まだ見ぬご自身の「Best」に出会ってください。

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業
マネジング・パートナー　赤羽貴

Purpose

ACHIEVING

TOGETHER

私たちは、常に時代の最先端に立ち、最高品質のリーガルサービスで、依頼者を、そして社会を共に支えていく。
誇りと熱意をもった多様な個の結びつきを私たちの強さとし、日本発のグローバル・ローファームとして、さらなる高みを共に目指し続ける。

Together, we support our clients and society with cutting-edge legal services of the highest quality.
Combining the pride and passion of diverse individuals, we continue aiming for new heights as a leading international law firm.

Values

Being Fair, Professional, Progressive, and Inclusive

Fair

フェアであること

誠実さと敬意をもって相手と向き合うことを、
あらゆる関係性の礎とする。
We build all of our relationships by being fair and respectful towards each other.

Professional

プロフェッショナルであること

トップファームとしての責務を自覚し、
最高品質の追求に誇りと熱意をもつ。
Mindful of our responsibility as a leading law firm, we pride ourselves in the relentless pursuit of quality.

Progressive

進化し続けること

伝統を重んじながらも、絶えず変化する社会の一歩先を見据えて、
自らの信念に基づく挑戦を続ける。
Respecting tradition but not bound by convention, we look ahead of an ever changing society, and always take on new challenges based on our principles.

Inclusive

個を尊重すること

自由な気風の中、それぞれの個性や考え方の違いを認め合い、
その多様な個の結びつきを私たちの強さとする。
Valuing the spirit of freedom, we promote teamwork empowered by diversity, grounded in the respect of different ideas and personalities.

DATAで見るAMT
(2024年4月時点)

当事務所の各職種や年齢、国籍の分布などをご紹介します。
AMTでは多様な人材が相互に尊重しあい、協力し、依頼者それぞれのニーズに合ったベスト・クオリティーのサービスを提供しています。

組織構成(各職種の人数)

【弁護士等：合計703（内、外国法事務弁護士15）】

パートナー 200
顧問 21
シニア・フォーリン・カウンセル 4
スペシャル・カウンセル 29
アソシエイト 421
Professional Support Lawyer 3
弁理士 18
行政書士 3
司法書士 1
客員 3

【スタッフ：合計774】

秘書(リーガルアシスタント) 301、
パラリーガル (秘書兼任、不動産他、コーポレート、翻訳) 254、
バックオフィス、その他 219
※海外オフィスを含む

平均年齢

【弁護士の平均年齢】

38歳10ヶ月

【スタッフの平均年齢】

35歳4ヶ月(平均勤続年数：7年10ヶ月)

年齢の分布

【弁護士等】

10代 (0.00%)、20代 (30.55%)、30代 (31.74%)、40代 (22.50%)、50代 (8.20%)、60代 (4.17%)、70代 (1.94%)、80代 (0.89%)

【スタッフ】

10代 (0.14%)、20代 (39.91%)、30代 (27.09%)、40代 (22.77%)、50代 (8.79%)、60代 (1.30%)、65歳以上 (0.00%)

弁護士国籍

アジア：日本、インド、フィリピン、インドネシア、シンガポール、マレーシア、韓国、中国、台湾
大洋州：オーストラリア、ニュージーランド
北米：米国、カナダ
中南米：ブラジル
欧州：ドイツ、英国、ギリシャ、スウェーデン

海外駐在している国名

アジア：タイ、シンガポール、マレーシア、香港、中国、UAE、インド、ベトナム、インドネシア、マレーシア、韓国、台湾、ミャンマー、トルコ
アメリカ：アメリカ、カナダ
オセアニア：オーストラリア、ニュージーランド
南米：ブラジル、コロンビア、メキシコ、チリ
ヨーロッパ：イギリス、フランス、ドイツ、ハンガリー、ベルギー

ダイバーシティ&インクルージョン

アンダーソン・毛利・友常法律事務所のダイバーシティ＆インクルージョンについてご紹介します。当事務所は、それぞれ異なる背景をもつ所員が互いの多様性を尊重し、お互いを受容することを通して、各人が能力や個性を発揮し、活躍できる組織にするため、事務所全体でダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進していきます。

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